Talento Humano

1. Consulta y explica el concepto de Talento Humano.
2. Observa atentamente el vídeo sobre Comportamiento computacional y elabora un corto resumen de éste, teniendo en cuenta los 3 aspectos explicados.
3. Consulta sobre las siguientes Aptitudes Empresariales e identifica en cuáles tienes fortalezas y en cuáles tienes debilidades. Para tus aptitudes fuertes explica como son demostradas cada una de ellas en su diario vivir o en tu trabajo (si tienes uno). Para las aptitudes débiles explica como crees que las puedes fortalecer, cada una de estas, para tener una mejor capacidad laboral.
• Manejo de idiomas
• Capacidad de Adaptación
• Lealtad (Conducta adecuada)
• Polivalencia
• Sentido de Pertenencia
• Habilidades Financieras y Contables
• Proactividad
• Capacidad de Trabajo
• Capacidad de Negociación
• Capacidad de Innovación
• Buenas Relaciones Interpersonales.
4. En qué consiste la prueba psicométrica Wonderlic. Consulta sobre esto y escribe tu opinión.
5. Qué crees que puede pasar si una empresa administra correctamentes las aptitudes de su personal de trabajo?
6. Si tuvieras una empresa, cuáles consideras que son las Aptitudes Biográficas que buscarías en tus empleados? (Edad, Género, Identidad Sexual, Estado Civil, Raza, Discapacidad) Argumenta cada una.
7. En que consiste el aprendizaje? explícalo.
8. Pregunta a 5 personas que tipo de reforzamiento positivo utilizan en su empresa para premiar sus logros.
9. Cuáles reforzamientos positivos utilizarías en tu empresa? Utilizarías el reforzamiento Negativo?

Solución:

1) TELENTO HUMANO: 

es la capacidad de una persona para realizar ciertas actividades, se requiere conocimiento, compromiso y autoridad, para saber manejar las situaciones, tomar decisiones inteligentemente y saber asumir el cargo para el cual se presenta.
2)APTITUDES son claves para lograr un excelente desempeño dentro de la empresa, la aptitud es la capacidad de un individuo para realizar las distintas tareas de un trabajo.
Hay distintas aptitudes las cuales son: aptitud intelectual,aptitud física. La aptitud intelectual se basa en las capacidades mentales.La aptitud física se basa en la capacidad de realizar actividades que demandan resistencia, destreza, fuera, y demás 
BIOGRAFIA estas aptitudes son fáciles de observar y de analizar pero no siempre son las mejores para tenerse en cuenta frente a la toma de decisiones, se caracteriza mucho la edad,género,raza y estado civil que se pueden identificar con la hoja de vida 
APRENDIZAJE es el cambio duradero en el comportamiento de una persona, en el cual de a conocer su aprendizaje 
 3) FORTALEZAS:
Polivalencia: porque me desempeño en distintas cualidades se puede evidenciar con  mi deporte (baloncesto) pues me utilizan en distintas pocisiones si es necesario para suplir una necesidad o fortalezer algo yo lo hago.
Capacidad de adaptación: me es fácil adaptarme al entorno en el que estoy pues soy capaz de llegar a un lugar y adaptarme facilmente cojiendo, digamos su forma de trabajar y como son las cosas no se me es dificl asimilar esas caracteristicas, para posteriormente si se me es posible acerlas mias tambien

Lealtad:porque siempre estoy firme con las personas y nunca les fallo, soy honesto y transparente con ellas
Sentido de pertenecia:  se asociar y adquirir un sentimiento bueno con mis cosas  trabajo o entorno, si es de querer 
Habilidades financieras y contables: soy muy transparente y no engaño a nadie cuando se trata de dinero
Capacidad de innovación: trato de  proponer o crear soluciones para aquellas cosas que necesitan una solucion o una fortaleza, normalmente que yo necesite.,
Buenas relaciones interpersonales: me relaciono muy bien con las personas.
Proactivo:  suelo tomar iniciativa y no siempre (si no es necesario) ago lo que me digan que aga o no aga.
DEBILIDADES:
las debilidades no las encuentro dentro de estas características  dadas, pero sin embargo puedo mejorar en muchos de estos ámbitos  conociéndolos mas  y practicándolos mas... 
4)Consiste en responder un test de 50 preguntas y solo tienen 12 minutos para responderlas, para medir el nivel intelectual de un individuo.
Mi opinión sobre eso, es que es bastante bueno, ya se puede demostrar las capacidades que tiene una persona frente a campos, y como dicen, el que sabe,sabe, y es genial para la toma de decisiones.
5)Tendría un excelente prestigio, y excelentes ganancias, ya que las personas están donde les corresponden y podrán desempeñarse en su trabajo, para que la empresa salga adelante
6)EDAD: Tendría personal de 19-50 años, porque las personas de edad, pueden asesorar a las personas de menor edad, así estas personas tendrían más conocimiento y más práctica
GÉNERO:Hombre y mujer, porque los dos son beneficiosos para el trabajo
IDENTIDAD SEXUAL: Transgéneros, hermafroditas,bisexuales,heterosexuales y homosexuales, porque no tengo inconveniente con eso, y todos tienen oportunidades sin importar la orientación sexual, siempre que sean amables con migo yo sere amables con ellos 
ESTADO CIVIL: Casado, viudo, soltero,  union libre etc, no le veo problema alguno
RAZA:Criollos,mestizos,zambos.negros.mulato,anglosajones, Porque la diversidad no me molesta, por lo contrario me agrada  y no me gusta la discriminación pues todos tienen oportunidades independientemente de la raza, orientación sexual o creencias siempre haya respeto. 
DISCAPACIDAD: Si es alguna discapicadad que no le permita realizar su trabajo y hacerlo bien no se podria aceptar
7)Consiste en aplicar diariamente lo que se ha corregio, adquirido mendiante el conocimiento,la práctica,  o viviencias personales o de otras personas
8)Reforzamientos positivos: utilizaría el reconocimiento en toda la empresa, y algún objeto material del interés de esa persona ya que por su buen esfuerzo y dedicación mejora cada día 
Reforzamientos negativos:lo utilizaría, ya que si hay cosas positivas, también hay cosas negativas y eso se tiene que destacar también,lo sansionaría por un día, y ese día se le descontaríia del sueldo 

Seguridad social, prestaciones sociales y aopertes parafiscales

SEGURIDAD SOCIAL, PRESTACIONES SOCIALES Y APORTES PARAFISCALES EN COLOMBIA

INTRODUCCIÓN

Vivimos en una sociedad que tiene inmersa gran cantidad de beneficios y de obligaciones que como ciudadanos debemos asumir, con el fin garantizarnos una vida digna y un estilo de vida adecuado a nuestras posibilidades.

Dentro de estos beneficios y obligaciones se encuentran la seguridad social, las prestaciones sociales y los aportes parafiscales que deben pagar todas las empresas y personas que venden bienes o servicios en nuestro país, son de gran utilidad a la sociedad y el conocer qué son, como nos benefician, los procesos que están inmersos en ellos, nos facilita una vida más tranquila y digna en nuestro hermoso país.

TAREA

• El estudiante con esta actividad explorará temáticas.
• Consultará varios sitios Web en donde tomará conceptos útiles para su consulta.
• Escribirá conclusiones sobre las temáticas y el nuevo proceso de trabajo WebQuest.
• Elaborará una presentación con los aspectos más importantes de su consulta.
• Hará referencia a los sitios Web donde consultó.
• Escribirá con sus palabras lo comprendido en la consulta.

PROCESO

Webquests:

Actividad guiada con un modelo  didáctico que consiste en la investigación del internet, que le ayuda a los estudiantes para una tarea bien definida, como los recursos y consignas que permiten realizarlas

Seguridad social

Conjunto de medidas proporcionadas por el estado, para la sociedad para evitar desequilibrios económicos, políticos y sociales, y tratar de eliminar problemáticas como  la pobreza, miseria, desempleo entre otros, y asegurarle a la sociedad el acceso a los derechos.

En Colombia frente a la seguridad social se puede hablar de salud, pensiones, y riesgos profesionales como la mejor cobertura, en el decreto 1703 de 2002, se contempla que todo trabajador dependiente, o independiente debe afiliarse al Sistema de Seguridad Social.

Prestaciones sociales

Son remuneraciones adicionales que el empleador le da a los trabajadores que se encuentran vinculados a la empresa por contrato

Las prestaciones  a cargo del empleador en Colombia :

 Aportes parafiscales

Son contribuciones de carácter obligatorio, impuestas por la ley del empleador, toda empresa que tenga trabajadores vinculados por medio de un contrato de trabajo, debe hacer la contribución que tiene un porcentaje equivalente al 9%,de la cual se derivan el subsidio familiar, el ICBF y el Sena en colombia 

CRITICA:

Pienso que la seguridad social, las prestaciones sociales y los aportes parafiscales, suenan bien, ya que pienso que no es igualitario para la sociedad Colombiana ya que no todos cuentan con un trabajo estable(con contrato) así que no tendrían el trato que toda persona tiene derecho, el gobierno colombiano no está lo suficientemente bien organizado frente a esto,ya que se puede ver reflejado cuando no se tiene las oportunidades de trabajo para todos, y cómo queda el salario mínimo y como sube el precio de los alimentos 

PRESENTACIÓN 

CONCLUSIONES

REFERENCIAS

http://www.aula21.net/tercera/introduccion.htm

http://definicion.de/webquest/

http://www.seguridadsocialparatodos.org/node/1

http://www.definicionabc.com/social/seguridad-social.php

https://www.miplanilla.com/contenido/independientes/0911-aspectos-claves-al-cotizar.aspx

http://www.monografias.com/trabajos60/seguridad-social/seguridad-social.shtml#xsegur

http://actualicese.com/2015/02/02/prestaciones-sociales/

http://consultas-laborales.com.co/index.php?option=com_content&view=article&id=441:2015-12

30-00-49-00&catid=1:laboral&Itemid=86

 http://mafe-esther.blogspot.com.co/2010/11/aportes-parafiscales.html

http://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/concepto_icbf_0000031_2014.htm

Access

TAREA

1. Qué es una base de datos?
2. Qué es una tabla, dentro de una base de datos?
3. Qué es un dato dentro de una base de datos?
4. Qué es una consulta en una base de datos?
5. Para ti qué es Access 2010
6. Para que me sirve la Barra de título?
7. Qué encuentro en la barra de acceso rápido y cómo la puedo configurar?
8. De qué nos sirve la barra de opciones?
9. El botón Office que posibilidades me permite cuando trabajo en Acces 2007?, sustituyó el menú Archivo?
10. Proponga un ejemplo en el que podamos crear una base de datos y administrarla para mejorar la productividad de un negocio.

 DESARROLLO

 Conclusiones

Access es una herramineta de office microsoft que sirve (en pocas palabras) para hacer una base de datos con informacion util para el trabajo de cualquier persona... 
1) Una base de datos  es una herramienta para recopilar y organizar información.
2)  las tablas estan organizadas por fila y columnas de celdas que son para rellenarse con texto (informacion) y son con el fin de organizar alfabéticamente y numéricamente la información.
3)  Un dato  es una informacion digitada por quien este haciendo algun trabajo en acces, es decir que es eso un dato una información util para llevar cuenta de algo.
4) las consultas son las que verdaderamente hacen el trabajo en una base de datos. pueden realizar numerosas funciones diferentes, su fucion mas comun es recuperar datos especificos de la tablas.
5)  acces es una herramienta que microsoft office nos brinda para poder nosotros utilizarla con el fin de hacer una base de datos, o simplemente organizar una informacion.
6) La barra del titulo  es en  la parte de arriba y nos da el titulo o el nombre del archivo en donde estamos ubicados.
7)   la barra de acceso rapido  contiene las  operaciones mas  habituales  de acces como: guardadar o deshacer.
8) La barra de opciones  nos permite organizar y dar mas estructrua a nuestra base de datos haciendo tablas-formatos y mas cosas utilez para las bases de datos.
9)Este boton nos sirve para realizar distintas acciones con nuestro archivo, es de decir que se puede guaradar  guardar como, mandar a imprimir etc.
10) Una familia tiene una tienda y desean llevar cuenta de todos sus ingresos, ubicando en la tabla sus ventas y precios de todos los productos que ellos  venden;  utilizan acces  para hacer este trabajo mas rapido y mas eficaz  con el fin de ser organizados y sobre todo avanzar con su negocio.

Análisis vídeo prendimiento tecnológico

Actividad:

Analizar el vídeo en los siguientes sentidos:

1. Definición de Tecnología Relevante  y comparación con la definición de Innovación y emprendimiento. 
2. Opinión de cada uno de los numerales presentados en el Vídeo.
3. Que entiendes por re-diseño de procesos.
4. Que opinión tienes sobre la sociedad digital. 

Desarrollo 

1: es la tecnología que influye y que nos ayuda a sobrevivir en la época de nuestros abuelos y/o padres  tanto como  en la nuestra,para poder trabajar se necesita saber manejar

bien la tecnología de ahora como la que se viene en el futuro.

Empredimiento es realizar un proyecto con esfuerzo, y dispuesto a afrontar dificultades  para que este salga a flote; Innovación es mostrar nuevas ideas conceptos o cosas  a una determinada actividad o negocio  

2: tecnología relevante 

es bueno saber acerca de eso para poder manejar bien la tecnología que hay para hoy en día para   que cuando 

llegue otra mas avanzada no sea difícil manejar.

sistema de producción y de conocimiento

fue alterado por la tecnología  por que ya la humanidad a dejado atrás todo lo antiguo por que 

como ya tenemos la tecnología que no los facilita  todo, ya no hablamos con nuestros amigos si no es por

el celular o por el computador .

Era digital

La era digital es en la que ya hay radio, televisor  celular y muchas otras cosas mas con 

las que nos podemos comunicarnos

 

sistema productivo 

 antes la música se escuchaba en rocolas, depues en radios luego en equipos de sonido y hoy en dia se pueden escuchar en diferentes aparatos portátiles como celulares etc 

de producto a servicio

antes nosotros comprábamos música ahora hay aplicación como spotify que lo podemos

en nuestros celulares por unos dolares y ya podríamos escuchar  música y crear

nuestras propias listas.

3 

Hay que ir actualizando y poniendo un diseño llamativo para que los usuarios de la pagina o blog les parezca interesante  y desidan ingresar a el portal porque es de su gusto 

4

 

Como todo tiene ventajas y desventajas; las ventajas serian que podemos hacer las cosas mas rápido, mas rápido mas cómodo y podemos hablar con personas que no están serca de nosotros gracias alas redes  y las desventajas es que las personas hay veces abusan de la tecnología es decir  le dan un mal uso o le dan un uso excesivo.